加快推進機械化信息化智能化融合發(fā)展

  黨的二十大報告指出，堅持機械化信息化智能化融合發(fā)展，加快軍事理論現(xiàn)代化、軍隊組織形態(tài)現(xiàn)代化、軍事人員現(xiàn)代化、武器裝備現(xiàn)代化，提高捍衛(wèi)國家主權(quán)、安全、發(fā)展利益戰(zhàn)略能力，有效履行新時代人民軍隊使命任務(wù)?；鶎硬筷牨仨毦o跟中央決策部署，以科技思維洞悉戰(zhàn)爭制勝機理、以科技視角對接未來戰(zhàn)場需求、以科技運用撬動機械化信息化智能化（以下簡稱“三化”）融合發(fā)展，牢牢把握軍事斗爭主動權(quán)。

  革新作戰(zhàn)指導

  未來戰(zhàn)爭不再是作戰(zhàn)力量與規(guī)模的疊加，而是軍事力量在陸、海、空、天、電磁等維度的同步角逐。新型作戰(zhàn)力量將從制勝原理上顛覆人們對戰(zhàn)爭的認知，帶來作戰(zhàn)樣式變革，形成新的戰(zhàn)略威懾能力。必須準確把握科技發(fā)展帶來的作戰(zhàn)空間新維度、作戰(zhàn)樣式新特性，更新作戰(zhàn)指導方法，積極奪取未來戰(zhàn)場制勝優(yōu)勢。

  加快從“兵力+火力”向“信息+火力”轉(zhuǎn)變。在當今作戰(zhàn)體系中，信息已滲透到偵察情報、指揮控制、聯(lián)合打擊、綜合保障全流程，作戰(zhàn)表現(xiàn)形式轉(zhuǎn)變?yōu)椤靶畔⒒鹆?zhàn)”。信息深度融入戰(zhàn)場，改變了拼規(guī)模、拼火力的傳統(tǒng)作戰(zhàn)方法，提高了火力打擊的速度和精度。獲取、處理、傳輸、利用和控制信息能力強的一方、信息與火力融合程度高的一方，更容易在戰(zhàn)爭中獲勝。因此，在作戰(zhàn)指導上，要強調(diào)奪取信息優(yōu)勢，以信息主導、“信息+火力”主戰(zhàn)的體系對抗優(yōu)勢換取作戰(zhàn)勝勢。

  加快從兵種聯(lián)合向多域融合轉(zhuǎn)變。信息化智能化聯(lián)合作戰(zhàn)，使戰(zhàn)場由陸?？障蛱炀W(wǎng)電拓展，作戰(zhàn)域由物理域向信息域、認知域延伸，諸軍兵種各作戰(zhàn)力量的行動范圍從簡單聯(lián)合走向深度融合，最終達成對敵非對稱優(yōu)勢。在作戰(zhàn)指導上，應(yīng)凸顯多域聯(lián)合作戰(zhàn)，強調(diào)跨領(lǐng)域優(yōu)勢互補，以網(wǎng)絡(luò)信息體系為支撐，統(tǒng)籌運用陸?？仗炀W(wǎng)電等作戰(zhàn)力量，實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)戰(zhàn)、電子戰(zhàn)、認知戰(zhàn)與兵力、火力行動高度融合，以多域聯(lián)合形成的信息優(yōu)勢、速度優(yōu)勢和火力優(yōu)勢，謀求整體作戰(zhàn)優(yōu)勢。

  加快從殺傷消耗向精確控制轉(zhuǎn)變。信息化智能化戰(zhàn)爭中，各作戰(zhàn)系統(tǒng)可以動態(tài)感知、快速響應(yīng)、精確控制，實施遠程精確打擊，使戰(zhàn)爭消耗、人員傷亡降到最低。因此，在作戰(zhàn)指導上，要強調(diào)精兵精打、快速作戰(zhàn)，以最小代價、最快速度和最低風險達成作戰(zhàn)目的。

  加強實戰(zhàn)能力

  科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力，也是核心戰(zhàn)斗力。在科技快速發(fā)展的時代，我們必須抓住這一強大引擎，在部隊發(fā)展建設(shè)的具體實踐中，努力學習運用新科技，推動“三化”由梯次發(fā)展向融合并進、由點狀積累向體系突破轉(zhuǎn)變。

  以科技助推軍事訓練轉(zhuǎn)型。應(yīng)將演訓場轉(zhuǎn)變?yōu)榭萍汲晒皯?yīng)用田”。借助云計算、人工智能等技術(shù)，整合挖掘作戰(zhàn)數(shù)據(jù)，推廣模擬仿真、兵棋對抗、網(wǎng)絡(luò)對抗等訓練手段，推動軍事訓練轉(zhuǎn)型升級。

  以科技助推武器裝備升級。當前，以信息網(wǎng)絡(luò)、人工智能為支撐的現(xiàn)代武器裝備極大提升了部隊戰(zhàn)斗力。必須瞄準高科技、智能化發(fā)展方向，重點圍繞感知、決策、指揮、打擊、保障等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷演示驗證新技術(shù)新裝備的性能與可靠性，發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案，強化實戰(zhàn)能力。

  以科技助推新型力量發(fā)展。應(yīng)加快探索以新型作戰(zhàn)力量為關(guān)鍵節(jié)點的建設(shè)路徑，突出新型作戰(zhàn)力量編成、作戰(zhàn)樣式運用的重要地位，開展與新域作戰(zhàn)概念相關(guān)的科研試驗，推動新型力量融入作戰(zhàn)體系。

  穩(wěn)固人才支撐

  著眼未來戰(zhàn)爭，加快“三化”融合發(fā)展，必須發(fā)揮人才的引領(lǐng)和支撐作用。加強對傳統(tǒng)作戰(zhàn)人才的信息化智能化培育，鍛造新型軍事人才群體，實現(xiàn)人與裝備交互、人與體系深度融合、人與環(huán)境廣泛適應(yīng)。

  未來戰(zhàn)爭具有作戰(zhàn)行動自主化、作戰(zhàn)平臺無人化、作戰(zhàn)指揮智能化、作戰(zhàn)編組集群化等特點，交戰(zhàn)雙方在科技素養(yǎng)、知識水平等方面的較量更加激烈。必須牢固樹立人才資源是第一資源的理念，深入實施新時代人才強軍戰(zhàn)略，以人人是高手、個個是能手的整體優(yōu)勢，打贏未來戰(zhàn)場上的強敵對手。

  要瞄準信息化智能化戰(zhàn)爭對軍事人員基本素質(zhì)的要求，從政治信念、價值取向、思維方式、技能操作等各個方面，建立適應(yīng)打贏智能化戰(zhàn)爭的軍事人員素質(zhì)模型。要確立高科技培養(yǎng)理念，把最新的科技理論、知識和技能納入教育培訓和日常訓練，全面提高軍事人員科技素養(yǎng)。

  創(chuàng)新人力資源管理模式，加快培養(yǎng)具有一定規(guī)模的高科技軍事人才隊伍。全面把握高科技軍事人才的成長規(guī)律和職業(yè)發(fā)展路徑，深入研究、解決人才分類管理、任職資格制度中的矛盾問題，讓能力、實績在選人用人中起主導作用。同時，精準配置各類人才，提高崗位專業(yè)匹配度，把軍隊的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、管理優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為人才優(yōu)勢、打贏優(yōu)勢。

  （作者單位：武警第二機動總隊）