應(yīng)屆畢業(yè)生為何愛“閃辭”? 38%的人工作半年內(nèi)離職

訊石光通訊網(wǎng) 2016/11/23 11:49:16

  職場人跳槽早已不是什么新鮮事,可剛剛?cè)肼毑湃膫€(gè)月的應(yīng)屆畢業(yè)生還沒適應(yīng)自己的第一份工作,有的連實(shí)習(xí)期都沒過,也爭先恐后地涌入了跳槽大軍,甚至是“閃辭”、“裸辭”,不計(jì)后果地拔腿就走,“不知道自己想干什么”竟然是很多人跳槽的重要原因。

  3成多大學(xué)生半年內(nèi)離職

  麥可思研究院發(fā)布的《就業(yè)藍(lán)皮書:2016年中國大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》顯示:有38%的2015屆大學(xué)畢業(yè)生,在工作半年內(nèi)選擇離職。

  小孫畢業(yè)不到4個(gè)月,卻已經(jīng)有兩次跳槽經(jīng)歷了。她在畢業(yè)的時(shí)候應(yīng)聘到一家視頻網(wǎng)站擔(dān)任網(wǎng)絡(luò)編輯,干了兩個(gè)月,小孫就感到厭煩了。“公司太小了,沒有什么名氣,我們做的視頻節(jié)目根本沒多少點(diǎn)擊量,忙活半天一點(diǎn)成就感都沒有,我自己都覺得這家公司沒有什么發(fā)展前途。”

  小孫覺得小公司的平臺不好,干了兩個(gè)月,還沒過實(shí)習(xí)期就跳槽了。后來換到了另一家做建材銷售的網(wǎng)站,起先應(yīng)聘的崗位也是網(wǎng)編,干了一段時(shí)間之后,老板給她增加了銷售的任務(wù),小孫就不樂意了。“我是做網(wǎng)編的,讓我成天打電話給企業(yè)賣活動(dòng)展位,這個(gè)我可干不了!”不滿意工作內(nèi)容,小孫干了一個(gè)多月,又毫不猶豫地辭職了?,F(xiàn)在,小孫在一家教育公司做產(chǎn)品設(shè)計(jì),這份工作倒是比銷售體面,公司發(fā)展前景也不錯(cuò),但小孫又嫌錢少活多。她告訴記者,這家公司是初創(chuàng)企業(yè),目前正處于上升期,所以大家的任務(wù)都非常繁重,她常常要加班到晚上8點(diǎn)以后,而工資只有五六千元,她也覺得“性價(jià)比太低”。

  這幾天,她的小心思又開始蠢蠢欲動(dòng)了。“我就想找個(gè)沒那么累,不用加班,公司大一點(diǎn),工資高一些的工作。”小孫跟朋友們一說,立即被打斷——“沒有一種工作叫錢多、活少、離家近。”

  企業(yè)頻頻遭遇應(yīng)屆生“爽約”

  在采訪招聘會(huì)的時(shí)候,常常能看到一些“常客”,好像他們特別缺人,總是招不夠人似的。但跟這些用人單位的人事經(jīng)理一聊,記者才明白他們的難處。

  “招聘難啊,都沒幾個(gè)能做夠倆月的。”一家醫(yī)藥企業(yè)的招聘代表告訴記者,應(yīng)屆畢業(yè)生是應(yīng)聘的主力軍,企業(yè)不介意他們沒有工作經(jīng)驗(yàn),愿意培養(yǎng)他們,但他們的表現(xiàn)卻屢屢讓企業(yè)失望。

  很多應(yīng)屆畢業(yè)生找工作時(shí)都不知道自己想干什么,對企業(yè)的情況也不了解,只是看到企業(yè)招聘簡章里要求的條件自己能符合,于是就投上一份簡歷。

  等到工作一段時(shí)間后,才發(fā)覺自己并不適合這份工作,總想著還會(huì)有更好的機(jī)會(huì),隔三差五就有人辭職。錢少、工作忙、離家遠(yuǎn)、學(xué)不到經(jīng)驗(yàn)、同事關(guān)系復(fù)雜、沒有發(fā)展前景,甚至單位食堂的飯菜難吃等等都成了他們離開的理由。

  頻繁跳槽受傷害的還是求職者

  58同城招聘前不久發(fā)布的一份職場“閃辭”專項(xiàng)調(diào)查顯示,餐飲、住宿、文化娛樂、醫(yī)藥、金融、房地產(chǎn)成為畢業(yè)生“閃辭”重災(zāi)區(qū)。就崗位而言,銷售、收銀、后勤、保潔“閃辭率”最高,文案策劃、新媒體“閃辭率”也高達(dá)32.35%。

  北京人才市場的職業(yè)指導(dǎo)師表示,“閃辭”現(xiàn)象在應(yīng)屆畢業(yè)生當(dāng)中非常常見。他們在畢業(yè)當(dāng)年面對大量的就業(yè)機(jī)會(huì),很多人網(wǎng)撒簡歷,抱著“有棗沒棗打一竿子”的想法,先占上一個(gè)再說。但往往工作了一段時(shí)間之后,才發(fā)現(xiàn)這家企業(yè)或這個(gè)崗位的情況達(dá)不到自己的預(yù)期,于是又開始了“騎驢找馬”的頻繁跳槽。但這樣的經(jīng)歷對于求職者來說并不是什么優(yōu)勢,反而會(huì)給人留下目標(biāo)不明確、工作不踏實(shí)的印象,對求職不利。

  來源:北京晚報(bào)

新聞來源:北京晨報(bào)

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