全球男女薪酬平等?預計還要等170年

　　總部位于瑞士日內瓦的世界經濟論壇25日發(fā)布2016年度《全球性別差距報告》，從健康、教育、經濟和政治四個領域，對100多個國家和地區(qū)的女性地位進行分析和量化。報告顯示，促進男女工資平等和就業(yè)平等的努力出現“明顯減速”，男女性別差距“擴大至2008年以來的最大值”。

　　令人吃驚的是，就薪酬、就業(yè)率而言，男女性別差距正在急劇加大。在去年發(fā)布的報告中，世界經濟論壇曾預測，還要118年才能在經濟領域實現男女平等;然而在今年報告中，這一預測被修正為170年，即到2186年才有望實現該目標。

　　在過去一年間，一名全職女性的平均年薪為10778美元，而一名全職男性的平均年薪為19873美元。這意味著，盡管全球女性比男性工作時間更長，但平均薪酬僅占男性的大約五成。就業(yè)率方面，女性就業(yè)率約為男性的三分之二。男女在薪酬和就業(yè)狀況方面的差距非但沒有縮小，反而急劇擴大。。

　　報告顯示，從整體排名看，冰島連續(xù)8年蟬聯榜首，芬蘭與挪威分別列第二和第三位，瑞典第四。引人注目的是，盧旺達排名升至第五。從就業(yè)率看，該國女性就業(yè)率高于男性;從薪酬看，女性薪酬與男性薪酬的比例為88%，是全球男女薪酬平等狀況最佳的國家。此外，盧旺達議會中的女議員比例達到64%，居世界首位。整體排名較為靠后的國家包括也門、敘利亞、沙特阿拉伯和伊朗。

　　從評比的四個領域看，教育領域的性別差距非常小，預計今后10年便可實現男女平等;而要在政治領域實現男女平等，按照目前發(fā)展速度，預計需要82年。

　　來源：南方日報