面試生存法則:站在HR的鞋子里去思考

訊石光通訊網 2012/5/4 10:09:21

實用英語面試生存法則:站在HR的鞋子里去思考

英語里有個用法叫“stand in the shoes of others”,直譯為站在別人的鞋子里,意譯為換位思考。在面試的時候,也要“站在HR的鞋子里去思考”,不然HR才不會告訴你,你哪句話說錯了,你哪一個問題答得有問題。怎么樣才能站在HR的鞋子里呢?先來看看面試中必過的三大關吧!

面試第一關:簡歷。簡單的一兩頁紙就不知道淘汰了多少高材生和學生會主席!其實,不是你的能力不夠,而是你沒有掌握其中的技巧。HR想從你的簡歷里看到什么?是你去了多少單位實習嗎?還是你得了多少獎?或者你有什么興趣愛好?如果你連HR想看什么都不知道,就更不要說能寫出入得了HR法眼的簡歷了。簡歷里的門道要是摸清楚了,即使你真的只是small potato,也可以成為大浪淘沙中剩下的那些寶石!

面試第二關:面試初試。面試中的經典問題你可能都已經背得滾瓜爛熟了,比如你的缺點是什么?你是不是張口就想說“我對自己的要求比較高,有一點完美主義的傾向。”你是不是覺得這個回答很“完美”?如果你是第一個這么說的人,可能HR會為之動容。但是,這個答案已經太濫了!而且,HR也不是傻子,這種明顯把優(yōu)點當缺點來說的回答,無疑是會被Out的!

面試第三關:面試復試。作為過關斬將的優(yōu)秀應聘者,你已經是眾人之上了,不過在拿到offer前,你都不能松懈。面試復試中會考察更多實際問題,比如怎么和領導匯報問題,尤其是出事了之后怎么匯報。這在職場上可是每天都在上演的戲碼,要想回答得天衣無縫,沒有個事先操練指導,基本上就只有去“踩地雷”的份了。

求職面試里的各種陷阱是不是把你給嚇怕了?怎么辦?不求職?不面試?那當然是不可能的!最好的辦法就是找專家事先演練一遍,把那些“雷區(qū)”都避過去,不求成為“無敵面霸”,但求成為笑到最后的那個人!

新聞來源:幫考網綜合報道

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