求職,“通用”簡(jiǎn)歷不可通用

訊石光通訊網(wǎng) 2009/6/22 8:37:51
 “通用”簡(jiǎn)歷不通用

  長(zhǎng)沙理工大學(xué)的小何跑了10場(chǎng)招聘會(huì),用的都是同一份簡(jiǎn)歷,效果不佳,而班上不少同學(xué)也都只制作一份簡(jiǎn)歷。招聘會(huì)上很多畢業(yè)生習(xí)慣用一份“通用”的簡(jiǎn)歷走遍大小招聘會(huì),甚至有畢業(yè)生直接讓師弟妹排隊(duì)幫忙投簡(jiǎn)歷,那么,最后可能都泥牛入海,杳無(wú)音信。

  新聞系的小莫,簡(jiǎn)歷獲得了學(xué)校的簡(jiǎn)歷制作大賽二等獎(jiǎng),本以為這用來(lái)求職很容易,但求職三月未能如意,她領(lǐng)悟到,該簡(jiǎn)歷只針對(duì)媒體應(yīng)聘所用,但應(yīng)聘教師、文秘、行政等職位卻幾乎得不到回應(yīng)。

  用專業(yè)求職軟件填寫(xiě)上個(gè)人資料,簡(jiǎn)歷就能發(fā)到許多企業(yè)的招聘郵箱里。不過(guò)據(jù)了解,由于簡(jiǎn)歷群發(fā)軟件對(duì)公司服務(wù)器造成了一定影響,有的企業(yè)已將群發(fā)軟件列入黑名單,求職者不分析自身特點(diǎn)和崗位要求,盲目投同一份簡(jiǎn)歷是網(wǎng)上求職失敗的主要原因。

  簡(jiǎn)歷也可體現(xiàn)創(chuàng)意

  專家還建議,畢業(yè)生可從崗位出發(fā),進(jìn)行簡(jiǎn)歷創(chuàng)新,如應(yīng)聘保健品公司的營(yíng)銷時(shí),可把簡(jiǎn)歷寫(xiě)成一張產(chǎn)品營(yíng)銷策劃書(shū),這樣更有望在眾多應(yīng)聘者中脫穎而出。

  你看過(guò)制作成球鞋形狀的簡(jiǎn)歷嗎?老師建議,如應(yīng)聘耐克公司,可以將簡(jiǎn)歷制作成球鞋的形狀。這份簡(jiǎn)歷一定是一份能引起招聘官共鳴、獨(dú)樹(shù)一幟的簡(jiǎn)歷。

  例如某房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司招聘策劃專員,就有畢業(yè)生把求職簡(jiǎn)歷做成了樓盤預(yù)售公告。據(jù)了解,房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司策劃專員要求應(yīng)聘者富有創(chuàng)意,而這一簡(jiǎn)歷則結(jié)合了創(chuàng)新的要求和應(yīng)聘的崗位。

  簡(jiǎn)歷應(yīng)從企業(yè)出發(fā)

  就業(yè)指導(dǎo)專家表示,在制作簡(jiǎn)歷時(shí),應(yīng)了解公司,找出應(yīng)聘者與職位的契合點(diǎn),有針對(duì)性地寫(xiě)簡(jiǎn)歷,充分考慮招聘官的情感需求和心理愿望。

  在簡(jiǎn)歷中重點(diǎn)列舉與所申請(qǐng)公司及職位相關(guān)的信息,弱化甚至刪除對(duì)方可能并不重視的內(nèi)容,尤其是把符合招聘啟事中明確列出的職位具體要求的信息點(diǎn)放在黃金位置上,如應(yīng)聘市場(chǎng)營(yíng)銷方面的職位,就要把自己的相關(guān)實(shí)踐經(jīng)歷重點(diǎn)寫(xiě)出來(lái),并且要突出自己的市場(chǎng)調(diào)查、人際溝通能力等。

新聞來(lái)源:長(zhǎng)沙晚報(bào)

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