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中航光電再次入圍“央企ESG·先鋒50指數(shù)”

摘要:11月7日,由國(guó)務(wù)院國(guó)資委社會(huì)責(zé)任局指導(dǎo)、中國(guó)社會(huì)責(zé)任百人論壇(ESG專家委員會(huì))承辦的“共建ESG生態(tài) 共促可持續(xù)發(fā)展——ESG中國(guó)論壇2022冬季峰會(huì)”在第五屆中國(guó)企業(yè)論壇上召開(kāi)。峰會(huì)上發(fā)布“央企ESG·先鋒50指數(shù)”“央企ESG·治理先鋒50指數(shù)”“央企ESG·社會(huì)價(jià)值先鋒50指數(shù)”“央企ESG·風(fēng)險(xiǎn)管理先鋒50指數(shù)”四個(gè)系列指數(shù),在426家參與評(píng)級(jí)的央企控股上市公司中,中航光電全部入選四項(xiàng)指數(shù)榜單,其中綜合指數(shù)“央企ESG·先鋒50指數(shù)”入圍前十。

  ICC訊 11月7日,由國(guó)務(wù)院國(guó)資委社會(huì)責(zé)任局指導(dǎo)、中國(guó)社會(huì)責(zé)任百人論壇(ESG專家委員會(huì))承辦的“共建ESG生態(tài) 共促可持續(xù)發(fā)展——ESG中國(guó)論壇2022冬季峰會(huì)”在第五屆中國(guó)企業(yè)論壇上召開(kāi)。峰會(huì)上發(fā)布“央企ESG·先鋒50指數(shù)”“央企ESG·治理先鋒50指數(shù)”“央企ESG·社會(huì)價(jià)值先鋒50指數(shù)”“央企ESG·風(fēng)險(xiǎn)管理先鋒50指數(shù)”四個(gè)系列指數(shù),在426家參與評(píng)級(jí)的央企控股上市公司中,中航光電全部入選四項(xiàng)指數(shù)榜單,其中綜合指數(shù)“央企ESG·先鋒50指數(shù)”入圍前十。


  本次發(fā)布會(huì)上,ESG專委會(huì)聯(lián)席主席,國(guó)務(wù)院國(guó)資委黨委委員、秘書長(zhǎng)彭華崗,ESG專委會(huì)聯(lián)席主席,中國(guó)上市公司協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)企業(yè)改革與發(fā)展研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)宋志平,國(guó)務(wù)院國(guó)資委社會(huì)責(zé)任局副局長(zhǎng)汪洋,中國(guó)社科院教授、中國(guó)社會(huì)責(zé)任百人論壇秘書長(zhǎng)鐘宏武共同發(fā)布《中央企業(yè)上市公司ESG藍(lán)皮書(2022)》及“央企ESG·先鋒50系列指數(shù)”。

  該指數(shù)成果由國(guó)務(wù)院國(guó)資委社會(huì)責(zé)任局指導(dǎo)、責(zé)任云研究院執(zhí)行,以426家中央企業(yè)控股上市公司為評(píng)價(jià)對(duì)象,對(duì)其ESG治理水平、社會(huì)環(huán)境價(jià)值創(chuàng)造和風(fēng)險(xiǎn)管理水平進(jìn)行綜合性評(píng)價(jià),根據(jù)企業(yè)綜合表現(xiàn)及在ESG治理、社會(huì)價(jià)值、風(fēng)險(xiǎn)管理三個(gè)細(xì)分板塊的具體表現(xiàn),分別篩選位列前50的企業(yè),形成四個(gè)系列指數(shù),為國(guó)務(wù)院國(guó)資委統(tǒng)籌推動(dòng)央企上市公司ESG工作提供重要參考。

  “央企ESG·先鋒50指數(shù)”發(fā)布結(jié)果顯示,中航光電(002179)ESG評(píng)級(jí)為74.1分,達(dá)到四星半級(jí)水平,位列央企ESG·先鋒50指數(shù)第10位,這是繼中航光電2021年入選該榜單后的再次入選,并且評(píng)級(jí)得分和排名大幅提升。

2022年“央企ESG·先鋒50指數(shù)

  央企上市公司是國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中堅(jiān)力量。中航光電將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神,堅(jiān)決貫徹新發(fā)展理念,持續(xù)加強(qiáng)創(chuàng)新發(fā)展,不斷推動(dòng)綠色發(fā)展,在新時(shí)代體現(xiàn)新?lián)?dāng)、展現(xiàn)新作為,努力成為富有價(jià)值、深受客戶歡迎、持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展的全球一流互連方案提供商。

內(nèi)容來(lái)自:中航光電JONHON
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