中際旭創(chuàng)：蘇州旭創(chuàng)股權(quán)激勵計劃業(yè)績考核說明

  ICC訊 11月27日，中際旭創(chuàng)發(fā)布關(guān)于第二期限制性股票激勵計劃(草案)的說明公告。公告做了蘇州旭創(chuàng)科技有限公司(以下簡稱“蘇州旭創(chuàng)”)的凈利潤指標(biāo)作為本次股權(quán)激勵計劃業(yè)績考核指標(biāo)的合理性說明。公司擬向激勵對象授予1,000萬股限制性股票，其中：首次授予900萬股，預(yù)留100萬股，首次授予的激勵對象總?cè)藬?shù)為149人，首次授予的限制性股票的授予價格為25.48元/股。

  從公司業(yè)績構(gòu)成層面看，自公司2017年8月收購蘇州旭創(chuàng)以來，公司主營業(yè)務(wù)增加了高速光模塊生產(chǎn)銷售業(yè)務(wù)，公司主要業(yè)務(wù)收入和營業(yè)利潤均來自高速光模塊生產(chǎn)銷售業(yè)務(wù)，2017年-2019年光模塊業(yè)務(wù)收入占公司營業(yè)收入的比例分別93.67%、96.92%和 97.34%。 本公司及董事會全體成員保證信息披露內(nèi)容的真實、準(zhǔn)確和完整， 沒有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。

  從行業(yè)情況看，隨著移動互聯(lián)網(wǎng)、云計算、5G 等行業(yè)對于帶寬需求的推動，光通信市場開始進入高速成長期，光模塊的市場領(lǐng)域也將持續(xù)拓展、行業(yè)前景廣闊。 按照傳輸速率分類，光模塊主要包括 10G、25G、40G、100G、200G、400G、800G 等類型，主要應(yīng)用于數(shù)據(jù)中心內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)中心互聯(lián)、城域網(wǎng)絡(luò)等環(huán)境。在數(shù)字化進程不斷推進的背景下，數(shù)據(jù)傳輸?shù)男枨笠苍絹碓酱螅瑢饽K傳輸性能的要求也將不斷提升，尤其是對高端光模塊的需求日益增大已經(jīng)成為市場發(fā)展的趨勢。數(shù)據(jù)中心的代際更迭使其核心網(wǎng)絡(luò)從目前主流的100G向 400G、800G升級，目前400G光模塊已經(jīng)規(guī)模商用，預(yù)計云數(shù)據(jù)中心的運營商需要在 2023-2024 年部署800G光模塊以跟上數(shù)據(jù)流量的增長，在數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)保持不變的基礎(chǔ)上實現(xiàn)數(shù)據(jù)互連帶寬能力翻倍，以最優(yōu)的數(shù)據(jù)中心光互連解決方案滿足云計算、人工智能、5G 等發(fā)展帶來數(shù)據(jù)流量激增的訴求。

  從公司的戰(zhàn)略發(fā)展看，公司秉承“創(chuàng)新改變未來”的理念，將立足現(xiàn)有的行業(yè)優(yōu)勢、研發(fā)優(yōu)勢、品牌優(yōu)勢、市場優(yōu)勢等持續(xù)做大做強光模塊業(yè)務(wù)領(lǐng)域，不斷探索 低功耗、小型化、高速光通信模塊技術(shù)，進一步改良現(xiàn)有產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝，提高現(xiàn) 有產(chǎn)品的性能和技術(shù)含量，不斷鞏固公司的行業(yè)地位和持續(xù)提升行業(yè)競爭力。同時， 公司還將持續(xù)推進全球化布局、客戶行業(yè)的多元化分布以及產(chǎn)品線的拓展和品牌延伸，在深耕光模塊領(lǐng)域的同時，逐步實現(xiàn)光模塊和芯片半導(dǎo)體相關(guān)產(chǎn)業(yè)的落地及發(fā)展，進而提升公司抗風(fēng)險能力和綜合實力。

  綜上所述，結(jié)合公司的基本情況、收入利潤構(gòu)成、未來戰(zhàn)略規(guī)劃、員工情況以及行業(yè)特點，公司本次限制性股票激勵計劃的激勵對象主要為蘇州旭創(chuàng)層面的員工， 這些激勵對象對公司高速光模塊業(yè)務(wù)的未來發(fā)展具有重要意義和貢獻，因此公司層面的業(yè)績考核指標(biāo)選取了蘇州旭創(chuàng)的“凈利潤實現(xiàn)值”，夠直接體現(xiàn)蘇州旭創(chuàng)所在的光模塊業(yè)務(wù)板塊為上市公司帶來的盈利貢獻，符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展的戰(zhàn)略導(dǎo)向，可以更好的實現(xiàn)公司發(fā)展與激勵效果相統(tǒng)一，將公司利益和核心員工利益結(jié)合起來，公司業(yè)績指標(biāo)的設(shè)定具有合理性。

  注：上述蘇州旭創(chuàng)凈利潤口徑為不扣除股權(quán)激勵費用、不扣除可轉(zhuǎn)債相關(guān)利息費用(包括利 息資本化的折舊)的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤，綜合蘇州旭創(chuàng)的歷史業(yè)績、經(jīng)營環(huán)境、行業(yè)狀 況以及蘇州旭創(chuàng)未來的發(fā)展規(guī)劃和本次激勵計劃的費用等相關(guān)因素，考核業(yè)績指標(biāo)設(shè)定蘇州旭創(chuàng) 在 2021 年-2024 年各年度實現(xiàn)的凈利潤值分別不低于 8.85 億元、10.27 億元、11.81 億元和 12.99 億元。

      本次股權(quán)激勵計劃向激勵對象授予1,000萬股限制性股票，其中：首次授予900萬股，首次授予的激勵對象總?cè)藬?shù)為149人，其中上市公司層面員工5名，蘇州旭創(chuàng)層面員工144人，本次激勵對象主要是蘇州旭創(chuàng)的核心員工，上市公司層面的激勵對象占比較小，且均為在不同維度上對蘇州旭創(chuàng)經(jīng)營發(fā)展有重要貢獻的人員。

       公告總結(jié)，本次股權(quán)激勵計劃業(yè)績考核選取全資子公司蘇州旭創(chuàng)上述凈利潤指標(biāo)具備合理性；本次激勵計劃的股權(quán)激勵對象主要為蘇州旭創(chuàng)的核心員工（包含3名外籍員工），包括少量上市公司層面員工作為激勵對象的原因在于其所承擔(dān)工作職責(zé)與蘇州旭創(chuàng)的業(yè)務(wù)發(fā)展具備相關(guān)性，首次授予的激勵對象均對公司高速光模塊業(yè)務(wù)的未來發(fā)展均有重要意義和貢獻，其參與本次激勵計劃具有合理性。本次股權(quán)激勵計劃的實施將進一步提升員工的凝聚力、團隊穩(wěn)定性，有效激發(fā)管理團隊的積極性，實現(xiàn)核心員工與上市公司利益的統(tǒng)一，從而提高經(jīng)營效率、降低代理人成本，為長期提升蘇州旭創(chuàng)以及上市公司的經(jīng)營業(yè)績和內(nèi)在價值帶來積極促進作用。