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美國(guó)男女收入差距越來(lái)越大 專家認(rèn)為罪魁禍?zhǔn)资羌影?/h1>

訊石光通訊網(wǎng)   發(fā)布時(shí)間:2015/11/3 14:08:37  編者:頭條哥
摘要：連續(xù)三個(gè)季度，男性員工收入上漲幅度以至少兩倍的速度高于女性員工收入上漲幅度。

  美國(guó)男女收入差距越來(lái)越大 專家認(rèn)為罪魁禍?zhǔn)资羌影?/strong>

來(lái)源：三茅人力資源網(wǎng)

  美國(guó)勞工部10月20日發(fā)布的最新數(shù)據(jù)顯示，2015年第三季度男女收入差距持續(xù)擴(kuò)大。

  在第三季度，全職男性員工的薪水與一年前相比上升了2.2%，而女性相比一年前只上升了0.8%。連續(xù)三個(gè)季度，男性員工收入上漲幅度以至少兩倍的速度高于女性員工收入上漲幅度。

  而數(shù)據(jù)同時(shí)顯示，不斷增加的收入差距并非由于女性更多從事低薪工作，很大程度上是由高收入人群的收入不均導(dǎo)致的。

  對(duì)此，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士Goldin表示，主要原因是雇主傾向于獎(jiǎng)勵(lì)工作時(shí)間更長(zhǎng)、在辦公室時(shí)間更多的員工，而這些員工往往是男人，比如，一位每周工作80小時(shí)的律師比一位每周工作40小時(shí)的法律顧問(wèn)要多賺2倍的薪水。如果鼓勵(lì)加班的風(fēng)氣不改，男女收入差距只會(huì)越來(lái)越大。

內(nèi)容來(lái)自：三茅人力資源網(wǎng)
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