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值班期間擅離工作崗位受傷是否為工傷

摘要:原告發(fā)生事故的地點(diǎn)不在其從單位到家的合理路線上,發(fā)生事故時(shí)間不屬于“上下班合理時(shí)間”,原告的行為是工作期間擅離工作崗位,受到傷害不應(yīng)認(rèn)定為工傷。

  案情

  原告劉某系某公司的職工。按照公司的春節(jié)期間值班安排,劉某應(yīng)于2012年1月22日在公司值班,值班時(shí)間為早8時(shí)至下午6時(shí)。該日早8時(shí),原告來到公司值班,后原告離開公司,與家人一起乘坐普通客車回老家,約9時(shí)許,當(dāng)該車行至一十字路口處時(shí),與一小型轎車發(fā)生交通事故。2012年3月5日經(jīng)交警支隊(duì)認(rèn)定:劉某無事故責(zé)任。 2012年2月21日,原告劉某向被告某縣人力資源和社會(huì)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。被告受理后,對(duì)原告受傷有關(guān)情況進(jìn)行了調(diào)查取證,并于2012年5月10日作出某人社工認(rèn)字〔2012〕041號(hào)不予認(rèn)定工傷決定書,認(rèn)定劉某所受傷害不認(rèn)定為工傷或視同工傷,2012年5月16日,原告訴至法院請(qǐng)求撤銷被告作出的認(rèn)定書。

  審理

  原告劉某訴稱被告某縣人力資源和社會(huì)保障局作出的認(rèn)定書認(rèn)定事實(shí)及適用法律錯(cuò)誤,請(qǐng)求法院依法予以撤銷。

  被告訴稱原告于2012年1月22日8點(diǎn)去單位值班,不多時(shí)即離開了工作單位,9點(diǎn)在回老家的路上發(fā)生交通事故,發(fā)生事故的地點(diǎn)不在其從單位到家的合理路線上,發(fā)生事故的時(shí)間不屬于“上下班合理時(shí)間”,不應(yīng)認(rèn)定為工傷。

  第三人原告所在公司陳述,我公司職工劉某所受傷害應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,請(qǐng)求法院撤銷某人社工認(rèn)字〔2012〕041號(hào)不予認(rèn)定工傷認(rèn)定決定書,責(zé)令被告重新作出具體行政行為。

  分歧

  在本案中對(duì)于原告劉某所受傷是否該認(rèn)定為工傷存在兩種不同的意見:

  第一種意見是:原告受到傷害的時(shí)間點(diǎn)是發(fā)生在公司規(guī)定的值班時(shí)間段,并且發(fā)生交通事故后經(jīng)交警隊(duì)認(rèn)定無事故責(zé)任,應(yīng)當(dāng)系工傷。

  第二種意見是:原告發(fā)生事故的地點(diǎn)不在其從單位到家的合理路線上,發(fā)生事故時(shí)間不屬于“上下班合理時(shí)間”,原告的行為是工作期間擅離工作崗位,受到傷害不應(yīng)認(rèn)定為工傷。

  評(píng)析

  筆者同意第二種意見,理由如下:

  首先本案原告劉某作為公司的職工,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照公司的上下班規(guī)章制度,但是她卻在公司值班時(shí)間段擅自離開工作崗位,所受到的傷害應(yīng)當(dāng)不屬工傷范疇,被告針對(duì)原告的這一行為所做出的不予認(rèn)定工傷決定書,認(rèn)定事實(shí)清楚,適用法律正確,程序合法,應(yīng)依法予以維持。

  其次按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定“在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的” 應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。應(yīng)當(dāng)理解為按照單位的規(guī)定按時(shí)上下班,且回經(jīng)常生活、居住地的家,原告在單位值班期間擅自離開崗位,且在回非經(jīng)常居住地的老家途中發(fā)生事故受到傷害,不宜認(rèn)定為工傷

  最后法院依照《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》第五十四第第(一)項(xiàng)的規(guī)定,判決如下:維持被告作出的〔2012〕041號(hào)不予認(rèn)定工傷決定書。

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