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年終,你被公司“拋棄”了嗎

摘要:又到年底合同續(xù)簽時(shí),有的人正在考慮來(lái)年是否要繼續(xù)留下來(lái),而有的人卻突然被公司"拋棄"。

        年關(guān)總是個(gè)讓人期盼又讓人焦慮的時(shí)節(jié),有人熱盼獎(jiǎng)金或加薪,有人卻因業(yè)績(jī)不佳、能力平平或人際關(guān)系緊張等各種原因而惴惴不安。又到年底合同續(xù)簽時(shí),有的人正在考慮來(lái)年是否要繼續(xù)留下來(lái),而有的人卻突然被公司"拋棄"。向陽(yáng)生涯專家團(tuán)隊(duì)總結(jié)認(rèn)為,年終有五種員工最可能上公司"換血"的黑名單:

        1)業(yè)績(jī)差--"最差的就是你"

        鏡頭回放:在高壓業(yè)績(jī)制度的壓力下,A在某保險(xiǎn)公司挨了兩年。最后一個(gè)季度,他的業(yè)務(wù)狀況不怎么好,連續(xù)3個(gè)月業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo),在團(tuán)隊(duì)里面墊底。年終總結(jié)眼看就快到了,A心慌到失神,因?yàn)檫@意味著,年后他就得自覺(jué)請(qǐng)辭了。

        專家點(diǎn)評(píng):在年底大清算中,幾乎所有公司最先盤點(diǎn)就是各部門、個(gè)人的業(yè)績(jī)成果。如果你的業(yè)績(jī)不太理想,需要引起高度重視。向陽(yáng)生涯職業(yè)規(guī)劃師方文怡認(rèn)為,在年終總結(jié)時(shí),你需要好好梳理一下出現(xiàn)這種狀況的原因,誠(chéng)懇進(jìn)行自我反省,并提出針對(duì)性的改善方案,讓上司或老板看到你真心在"亡羊補(bǔ)牢",或許還能減輕一點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)。如果你是短時(shí)間里出現(xiàn)業(yè)績(jī)波動(dòng),相信公司也不會(huì)立馬翻臉不認(rèn)人;但你是在很長(zhǎng)一段時(shí)間里都狀態(tài)不佳,你要掛心的就不只是眼前這份工作,更應(yīng)該思考、審視自己的職業(yè)定位是否合適,如果發(fā)現(xiàn)不合適要及時(shí)調(diào)整,避免后期職業(yè)發(fā)展受到長(zhǎng)久影響。

        2)忠誠(chéng)度低--想走?公司也絕不留你

        鏡頭回放:T是某電子商務(wù)公司的美工,工作了一年。T的美工技術(shù)不錯(cuò),因此他在工資上很敢開(kāi)口"要價(jià)"。眼看年底到了,T覺(jué)得又到了和老板談漲薪的時(shí)候,只要老板不給漲,他就開(kāi)始物色跳槽機(jī)會(huì),一有高薪崗位,他就準(zhǔn)備閃人。其實(shí)他這點(diǎn)心思,老板早就看出來(lái)了。

        專家點(diǎn)評(píng):"個(gè)人職業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)久性、穩(wěn)定性,不僅需要有清晰的職業(yè)定位,更需要你對(duì)組織有一定的忠誠(chéng)度,兩者相輔相成。在一個(gè)組織中,有穩(wěn)定、持續(xù)的積累很必要,這是在組織內(nèi)部建立信任,獲得晉升的必要條件。"向陽(yáng)生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽(yáng)指出,在職業(yè)發(fā)展積累階段,因?yàn)樾劫Y、環(huán)境等外生涯條件而頻繁跳槽,不利于個(gè)人實(shí)現(xiàn)真正的成長(zhǎng)。像T一樣的職場(chǎng)人很多,表面上看是很"聰明",實(shí)際卻是聰明反被聰明誤,因?yàn)閺?A href="http://m.getprofitprime.com/site/CN/Search.aspx?page=1&keywords=%e5%85%ac%e5%8f%b8&column_id=ALL&station=%E5%85%A8%E9%83%A8" target="_blank">公司的角度來(lái)說(shuō),對(duì)于這類不忠誠(chéng)的員工,絕不會(huì)委以重任,一旦察覺(jué)你心思不定,自然也不會(huì)讓你久留。

        3)人際關(guān)系差--受團(tuán)隊(duì)排擠,誰(shuí)也幫不了你

        鏡頭回放:S畢業(yè)后就直奔上海來(lái)工作,應(yīng)聘的是行政助理。很快S就進(jìn)到一家民營(yíng)企業(yè)工作,工作內(nèi)容繁雜,她不僅要做辦公室的一些雜事,還要配合銷售做一些支持工作,老板時(shí)不時(shí)會(huì)分配一些"額外任務(wù)",這讓S非常不爽,她在辦公室始終拉著長(zhǎng)白山似的臉,做什么事都很不耐煩,加之做事自作主張,配合度低,公司從上到下大家都不喜歡她。

        專家點(diǎn)評(píng):職場(chǎng)中,團(tuán)隊(duì)里,除了工作能力外,人際關(guān)系也是必須經(jīng)營(yíng)和維護(hù)好的。工作中很多任務(wù)都需要團(tuán)隊(duì)的合作、同伴的支持,如果因?yàn)槟硞€(gè)人而造成工作難以開(kāi)展或停滯不前,甚至牽連整個(gè)團(tuán)隊(duì)的氣氛和士氣,考慮到整個(gè)團(tuán)隊(duì)的績(jī)效以及新一年工作的順利推進(jìn),老板很可能會(huì)考慮換掉此人。方文怡建議職場(chǎng)人,尤其是職場(chǎng)新人,在剛進(jìn)入團(tuán)隊(duì)時(shí),一定要學(xué)會(huì)收斂鋒芒,理解并接納團(tuán)隊(duì)已有的文化、習(xí)慣、行事作風(fēng),這比凸顯個(gè)性會(huì)讓你少碰釘子。對(duì)于"職場(chǎng)老人",就要學(xué)會(huì)管理情緒,不要把私人恩怨卷入工作中,不要讓不必要的小事影響了大局。

        4)可替代性強(qiáng)--有你沒(méi)你,公司照樣運(yùn)轉(zhuǎn)

        鏡頭回放:F從學(xué)校剛畢業(yè)出來(lái),還是一個(gè)毫無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)的"二愣子",因?yàn)橹霸趯W(xué)校參與做過(guò)???,被一家公司錄用誤打誤撞成了網(wǎng)絡(luò)編輯。在這半年的工作中,F(xiàn)每天都在網(wǎng)絡(luò)上找文章,進(jìn)行"偽原創(chuàng)+關(guān)鍵詞"再發(fā)布,日復(fù)一日,沒(méi)有任何新意,薪水和前途看不到未來(lái)。俗話說(shuō)"鐵打的營(yíng)盤,流水的兵",這份工作換誰(shuí)都可以做,F(xiàn)感覺(jué)隨時(shí)都可能被替代。

        專家點(diǎn)評(píng):即便不是年底,可替代性強(qiáng)的人也隨時(shí)都有失業(yè)危機(jī)。洪向陽(yáng)提醒職場(chǎng)人,核心競(jìng)爭(zhēng)力是你在職場(chǎng)立足之本,在明確職業(yè)定位后,就應(yīng)該以此為中心不斷積累相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)和技能,才能一步步完成職業(yè)生涯下一階段的任務(wù),接受更大的挑戰(zhàn)。據(jù)向陽(yáng)生涯初步統(tǒng)計(jì),有八成職場(chǎng)人從一開(kāi)始進(jìn)入職場(chǎng)時(shí),就沒(méi)有明確職業(yè)定位和職業(yè)目標(biāo),蹉跎三五年后,仍在初級(jí)崗位打轉(zhuǎn),到那時(shí)被人替代的風(fēng)險(xiǎn)更大,沉沒(méi)成本也越高。這樣的狀況下,年底很可能被組織和團(tuán)隊(duì)淘汰,不得不另尋出路。對(duì)此,各位務(wù)必提高警惕!

        5)負(fù)能量攜帶者--"害群之馬"不敢留

         鏡頭回放:V是辦公室主管,在G公司帶了三四年,工作能力不錯(cuò),一直受上司器重,下屬尊敬。去年,他的頂頭上司換了人,此人的行事作風(fēng)、工作習(xí)慣和V完全不一樣,在工作中多生摩擦,V心中各種忿忿不平,對(duì)新上司諸多看法,各種看不慣,各種抱怨。天下沒(méi)有不透風(fēng)的墻,這些都傳到了新上司那里,新上司表面上不發(fā)作,只是暗中觀察V,一旦V的負(fù)能量對(duì)團(tuán)隊(duì)有大影響,馬上就會(huì)采取措施對(duì)付他。

        專家點(diǎn)評(píng):辦公室里的"負(fù)能量"最為老板和上司忌諱,因?yàn)樗粌H傳染力極高,殺傷力和影響力也極大。年底公司在清算業(yè)績(jī)的同時(shí),也留意著團(tuán)隊(duì)中各人員的工作狀態(tài)和言行舉止,對(duì)團(tuán)隊(duì)有負(fù)面影響的人,往往都容易被"清理"掉。洪向陽(yáng)建議,如果你工作狀態(tài)不好,需要及時(shí)進(jìn)行自我調(diào)整和修復(fù)狀態(tài),而不能唾沫橫飛地在辦公室里大倒苦水。如果你讓個(gè)人問(wèn)題升級(jí)成集體問(wèn)題,老板肯定不會(huì)輕饒你!

        年底絕對(duì)是個(gè)敏感時(shí)期,你不僅需要注意工作成績(jī),也要注意工作中的各種細(xì)節(jié)。向陽(yáng)生涯提醒給位,與其每到年底就忐忑,不如提前做好職業(yè)規(guī)劃,找準(zhǔn)方向和目標(biāo),完成每一步該完成的任務(wù),腳踏實(shí)地修煉職業(yè)資本。記住,臨時(shí)抱佛腳從來(lái)都不管用!
 

內(nèi)容來(lái)自:向陽(yáng)生涯
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關(guān)鍵字: 年終 職場(chǎng) 公司 拋棄 業(yè)績(jī)
文章標(biāo)題:年終,你被公司“拋棄”了嗎
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