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100%面試成功技巧

摘要:找工作主要有兩條路徑,一是找朋友問有沒有相關(guān)信息,二是在網(wǎng)上投簡歷。在發(fā)出簡歷的一周內(nèi),接到的8個(gè)通知面試的電話,包括兩個(gè)朋友的介紹,共獲得了10個(gè)面試機(jī)會(huì)。全是咨詢顧問的工作崗位, 因?yàn)樵鴱氖逻^很多招聘和管理咨詢工作,外在的職業(yè)形象和行為對來講是很簡單的。 但我細(xì)想起了,除專業(yè)知識(shí)外,每一次面試真正打動(dòng)主考官的地方都不一樣。
         第一家:做了詳實(shí)的準(zhǔn)備,并在接到電話的時(shí)候問了一下對方主要想了解我哪方面的知識(shí),準(zhǔn)備了一個(gè)系統(tǒng)性很強(qiáng)的績效考核PPT,并告訴對方自己是個(gè)認(rèn)真對待每一件事的人,雖然對方在電話里的要求是隨口說的一句話,但我承諾了會(huì)做一個(gè)針對性非常強(qiáng)的PPT,就一定會(huì)做到。

        第二家:問到離職原因,很認(rèn)真地說明了自己在原來工作中存在的問題,并告訴對方自己已認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤,并希望能得到老板的原諒,同時(shí)說明經(jīng)歷這種事件后給了自己很大的啟迪。 

         第三家:談到收入時(shí),要求是我現(xiàn)工資的兩倍多,問為什么會(huì)這么要,而在原單位會(huì)這么少,有沒有覺得老板在剝削自己。非常誠懇而自信的回答,要的是行業(yè)的水平,而且這個(gè)水平與現(xiàn)在的能力匹配。對原單位的老板非但沒意見,而且是非常感激的,并絕不會(huì)對原單位提薪酬的要求,因?yàn)橐荒昵叭肼毜臅r(shí)候就是這個(gè)收入,而且與當(dāng)時(shí)的能力是吻合的,很感激原單位對我的培養(yǎng),使得今天能力能達(dá)到一年前兩倍多的價(jià)格。

         第四家:當(dāng)主考官問到一個(gè)有關(guān)專業(yè)問題,不明白的時(shí)候,馬上取出本子來做記錄,并提出自己的疑問,同時(shí)對主考官致謝致歉,謝謝他給予的知識(shí)點(diǎn)對我有很大的幫助,同時(shí)對我極可能不能滿足招聘的要求而浪費(fèi)他的時(shí)間而致歉。

        現(xiàn)在細(xì)回想起來,好像前四家都是在回答完這幾個(gè)問題后,主考官就立刻表示了對我的欣賞和合作的意愿。特別是第三家,主考官(總經(jīng)理)認(rèn)真地說有著一個(gè)金子般的心態(tài),如果這次還是以選擇回原單位為先,可以在任何時(shí)候加入她的單位,并希望我能一直與她保持聯(lián)系。通過這次找工作真正地明白了,坦誠、真實(shí)、有一個(gè)平常而且感恩的心態(tài)是打動(dòng)別人最好的武器。
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