中芯國際吳金剛離職事件始末：公司回應核心人員離職影響

  ICC訊 中芯國際今日發(fā)布公告，公司核心技術人員吳金剛博士近日因個人原因申請辭去相關職務并辦理完成離職手續(xù)。目前該公司的技術研發(fā)工作均正常進行，吳金剛博士的離職未對公司整體研發(fā)實力產(chǎn)生重大不利影響。

  據(jù)稱，吳金剛博士離職后不再擔任公司任何職務。

  吳金剛于 2001 年加入中芯國際，之后的 13 年間擔任助理總監(jiān)、總監(jiān)、 資深總監(jiān)職務，于 2014 年至今升至技術研發(fā)副總裁，任職期間負責參與該公司 FinFET 先進工藝技術研發(fā)及管理工作。

  對于他研發(fā)的專利技術，中芯國際表示：期間參與申請的專利均非單一發(fā)明人的專利且均為職務發(fā)明創(chuàng)造，前述專利所有權均屬于該公司，其離職不影響公司專利權的完整性。

  競業(yè)限制方面，吳金剛博士自離職次日起的 12 個月內(nèi)不得幫助公司競爭對手、為其工作、被 其雇傭、向其提供服務、供應產(chǎn)品或充當公司的競爭對手;不加入任何與公司業(yè)務 存在競爭關系的公司或為其提供服務，包括但不限于作為其投資人、股東、董事、 監(jiān)事、經(jīng)理、顧問或扮演其他任何角色。

  此外，中芯國際還透露了其研發(fā)人員的組成。2018 年、 2019 年及 2020 年，該公司研發(fā)人員數(shù)量為 2096 人、2530 人及 2335 人，占員工總 人數(shù)比例分別為 11.86%、16.02% 及 13.50%，研發(fā)人員數(shù)量保持穩(wěn)定。

  此前中芯國際梁孟松也曾因為蔣尚義的加入發(fā)生矛盾，幾乎處于離任邊緣，好在后續(xù)該公司拿出足夠的誠意挽留，最新贏得這位技術大拿的信任。