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易飛揚(yáng)完成首次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃加碼新年光通信之旅

摘要:近日,根據(jù)《公司法》、《證券法》,并參照《國(guó)有企業(yè)科技型企業(yè)股權(quán)和分紅激勵(lì)暫行辦法》等法律條文,經(jīng)過(guò)縝密的嚴(yán)選,易飛揚(yáng)順利完成第一期股權(quán)激勵(lì)方案。首批激勵(lì)股權(quán)主要授予來(lái)公司十年以上的數(shù)十名基層主管和長(zhǎng)期為公司技術(shù)發(fā)展作出巨大貢獻(xiàn)的核心研發(fā)人員,公司中高層管理人員基本都在激勵(lì)名單。成立僅一年多的易飛揚(yáng)武漢技術(shù)中心由于在集成器件研發(fā)和相干技術(shù)領(lǐng)域的突破,共有3名員工被授予股權(quán)激勵(lì)。

  ICCSZ訊 近日,根據(jù)《公司法》、《證券法》,并參照《國(guó)有企業(yè)科技型企業(yè)股權(quán)和分紅激勵(lì)暫行辦法》等法律條文,經(jīng)過(guò)縝密的嚴(yán)選,易飛揚(yáng)順利完成第一期股權(quán)激勵(lì)方案。首批激勵(lì)股權(quán)主要授予來(lái)公司十年以上的數(shù)十名基層主管和長(zhǎng)期為公司技術(shù)發(fā)展作出巨大貢獻(xiàn)的核心研發(fā)人員,公司中高層管理人員基本都在激勵(lì)名單。成立僅一年多的易飛揚(yáng)武漢技術(shù)中心由于在集成器件研發(fā)和相干技術(shù)領(lǐng)域的突破,共有3名員工被授予股權(quán)激勵(lì)。

  “山不辭土,故能成其高;海不辭水,故能成其深。” 數(shù)十年前加入易飛揚(yáng)并堅(jiān)守到現(xiàn)在的全部基層骨干,終于有了明確的回報(bào)和再啟程的契機(jī)。而易飛揚(yáng),自成立以來(lái)就堅(jiān)持定位并矢志打造光互連中間件,迄今終于形成包括光有源器件、光無(wú)源器件、數(shù)據(jù)中心有源光纜,相干光通信等多種技術(shù)和產(chǎn)品的完美組合。

  恰逢2019年春回大地和5G發(fā)軔之初,易飛揚(yáng)武漢技術(shù)中心,深圳技術(shù)中心和公司營(yíng)銷(xiāo)中心多個(gè)職位空缺,期待行業(yè)俊才匯聚易飛揚(yáng),并在易飛揚(yáng)的平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)下一個(gè)5年光通信事業(yè)的宏偉突破!

  小貼士:

  我們尚有 歐美銷(xiāo)售總監(jiān)、市場(chǎng)產(chǎn)品經(jīng)理、研發(fā)部門(mén)工程師 等優(yōu)質(zhì)崗位空缺~~~

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