2022年，海外科技類公司掀起了裁員潮

  ICC訊  據(jù)悉，一位數(shù)據(jù)追蹤者稱，自2020年疫情震驚全球經(jīng)濟以來，各行各業(yè)的技術驅(qū)動型公司一直在以最快的速度裁員。

  根據(jù)Layoffs.fyi的估計，2022年，處于低迷狀態(tài)的科技行業(yè)的雇主總共裁員超過150000人。根據(jù)網(wǎng)站上匯編的數(shù)據(jù)，2020年3月至12月的裁員人數(shù)約為80000人，以及2021年全年裁員人數(shù)為15000人。

  該統(tǒng)計數(shù)據(jù)由舊金山互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)家Roger Lee創(chuàng)建，他在疫情爆發(fā)后推出了“追蹤器”：作為一個附帶項目，旨在提高人們對所有這些技術裁員的認識，希望幫助下崗員工找到下家。”

  估計包括大型雇主，如Facebook母公司Meta Platforms(11月宣布裁員超過11,000人)和亞馬遜(可能裁員約10000人)，以及美國和國外的小型企業(yè)。

  這些數(shù)字是粗略估計，并未涵蓋所有裁員，但反映了許多大型科技公司正在上演的趨勢。

  多年來，許多科技公司在收入強勁增長和股價上漲的情況下積極增加員工。

  在疫情期間，隨著個人和公司依靠技術來幫助度過封鎖和其他與疫情相關的中斷，招聘速度加快?，F(xiàn)在，隨著科技產(chǎn)品支出放緩和數(shù)字廣告前景黯淡，同樣的企業(yè)正在裁員、凍結招聘和削減成本。科技招聘的回落發(fā)生在更廣泛的勞動力市場顯示出彈性跡象的時候。科技公司裁員的消息與政府月度報告顯示美國整體就業(yè)人數(shù)保持穩(wěn)定增長之間明顯脫節(jié)的原因有幾個——其中一個原因是許多下崗的科技工人正在迅速找到新工作。

  根據(jù)Zip Recruiter對新員工的一項調(diào)查，在科技公司裁員或解雇后最近雇用的員工中，約有 79%在之后的三個月內(nèi)找到了新工作。

  根據(jù)Layoffs.fyi的數(shù)據(jù)，在疫情的第一年，科技雇主宣布從3月到12月裁員80000多人。

  2021年，該網(wǎng)站追蹤到的科技公司裁員人數(shù)要少得多。

  然后在2022年，由于利率上升和經(jīng)濟降溫跡象，科技公司裁員超過150000人。

  消費和零售是2022年科技行業(yè)受災最嚴重的兩個部分，合計裁員約40000人。Facebook母公司Meta Platforms約占消費者群體裁員的一半，而亞馬遜約占零售業(yè)務裁員的一半。

  到2022年，將近100家與醫(yī)療保健相關的科技公司裁員約11000人。

  當學校關閉和在線學習傳播時，許多教育科技公司在疫情早期發(fā)展起來。2022年，教育科技雇主宣布裁員8000多人。

  由于旅行限制，與旅行相關的科技公司在2020年受到裁員的沉重打擊。2022年，旅游是失業(yè)最少的領域之一。

  這些數(shù)字是粗略估計，并未涵蓋所有裁員，但反映了許多大型科技公司正在出現(xiàn)的趨勢。多年來，許多科技公司在收入強勁增長和股價上漲的情況下積極增加員工。在疫情期間，隨著個人和公司依靠技術來幫助度過封鎖和其他與疫情相關的中斷，招聘速度加快?，F(xiàn)在，隨著科技產(chǎn)品支出放緩和數(shù)字廣告前景黯淡，同樣的企業(yè)正在裁員、凍結招聘和削減成本。(校對/周宇哲)