職場(chǎng)攻略:選好公司還是選好上司<

訊石光通訊網(wǎng) 2012/11/22 17:05:34

  昨日,外企銷售精英黃杰,在經(jīng)過(guò)一番激烈的思想斗爭(zhēng)后,抵制了一家對(duì)手企業(yè)的高薪誘惑。他告訴記者,自己本身是有意向過(guò)去的,但最終,不太愿意跟隨對(duì)方的那個(gè)經(jīng)理,因此也沒有選擇他們的公司。

  今年30歲的黃杰,畢業(yè)于名校的市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè),現(xiàn)在一家知名外企做銷售代表。因?yàn)轭^腦靈活、工作勤奮,黃杰的業(yè)績(jī)做得非常不錯(cuò),但黃杰所在的公司,收入在業(yè)內(nèi)卻只處于一個(gè)中游水準(zhǔn),他的月薪一般在6000元左右徘徊,而即使辛苦拿到了全額獎(jiǎng)金,一個(gè)月的收入才剛剛過(guò)萬(wàn),雖然黃杰很清楚,同行業(yè)內(nèi),不少代表的收入可以很輕松過(guò)萬(wàn),但對(duì)于未來(lái),黃杰也有自己的想法:要在知名外企好好學(xué)東西,把基礎(chǔ)打牢,才能考慮發(fā)展,只顧眼前利益是不行的。所以近幾年來(lái),雖然常有外企的經(jīng)理找黃杰面談,希望挖他過(guò)去,他都婉言謝絕了。

  黃杰經(jīng)朋友介紹,認(rèn)識(shí)了武昌一家同行業(yè)外企的部門經(jīng)理,對(duì)方與黃杰約在一家西餐廳進(jìn)行面談,希望黃杰能跟隨自己做事,且對(duì)方開出了足以讓黃杰心動(dòng)的薪金。但在經(jīng)過(guò)了大約一個(gè)小時(shí)的談話后,黃杰最終謝絕了對(duì)方的邀請(qǐng),雖然對(duì)方那句“薪水還可以再漲,獎(jiǎng)金還可以再談”,令黃杰非常心動(dòng)。黃杰告訴記者,自己謝絕對(duì)方時(shí),心里非常難受。畢竟,不是每一個(gè)年輕人都能經(jīng)受得起巨大的誘惑。對(duì)于為什么沒有選擇對(duì)方的原因,黃杰說(shuō),在與該經(jīng)理交流時(shí),發(fā)現(xiàn)他是一個(gè)很不錯(cuò)的人,應(yīng)該很適合做同事或朋友,但如果是做老板(外企稱直接上司為老板),感覺對(duì)方霸氣不足,跟著他可能很難學(xué)到東西。但自己目前的老板,卻是非常有能力的人,所以自己還是決定留下來(lái),提高能力。

  記者了解到,在不少外企,員工一般直接稱自己的上司為老板,而選擇什么樣的老板,對(duì)他們而言至關(guān)重要,因此,外企也更容易出現(xiàn)一個(gè)經(jīng)理跳槽,而帶動(dòng)大部分員工跳槽的局面。在武昌一家法資企業(yè)工作的代表鄒勇,在公司已經(jīng)工作了五年時(shí)間。前段時(shí)間,當(dāng)他面臨著是否跳槽的誘惑時(shí),當(dāng)初招他進(jìn)公司的老板,立即從北京直飛武漢,來(lái)與他談心。在面對(duì)對(duì)自己有知遇之恩的老板時(shí),鄒勇表示會(huì)慎重考慮。鄒勇告訴記者,以前,自己是眾多普通求職者中的一員,但老板能發(fā)現(xiàn)自己,培養(yǎng)自己,自己一直很感激他,因此,也會(huì)多考慮他的建議。

  采訪中,不少外企人士告訴記者,在選擇一家公司時(shí),當(dāng)然也會(huì)考慮這家企業(yè)的實(shí)力,但更重要的是,會(huì)很關(guān)注自己即將面對(duì)一個(gè)什么樣的老板,如果感覺與這個(gè)老板能合拍,就會(huì)很好,個(gè)人有更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和提升空間。而一個(gè)不太被自己認(rèn)可的老板,即使該公司再好,可能也不會(huì)選擇該公司。

新聞來(lái)源:《楚天金報(bào)》

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