2016年國內(nèi)勞動力政策大盤點

 　　歲末年終，今天和大家一起盤點2016年發(fā)生在我們身邊的一些與職場人士利益密切相關的勞動力政策，看看哪些政策你已經(jīng)切身感受到了它帶來的福利，又有哪些政策被遺忘在時光里。

　　2016年出臺的政策

　　1.退休人員基本養(yǎng)老金

　　從2016年1月1日起，為2015年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。

　　2.職業(yè)資格

　　國務院印發(fā)《決定》再取消114項職業(yè)資格許可和認定事項。經(jīng)李克強總理簽批，國務院于2016年12月8日印發(fā)《關于取消一批職業(yè)資格許可和認定事項的決定》。2014年以來，國務院先后分六批取消了319項職業(yè)資格許可和認定事項，本次再取消114項，包括汽車營銷師、咖啡師、注冊人力資源管理師等61個事項。

　　3.《全國社會保障基金條例》出臺

　　2016年2月3日在國務院第122次常務會議通過了《全國社會保障基金條例》，該條例自2016年5月1日起施行。

　　4.最低工資標準

　　截至2016年5月26日，已有山東、上海、天津等7省份明確上調最低工資標準，還剩24個省份未宣布上調最低工資標準。其中上海的最低工資為2190元/月，在7省最低工資中最高。

　　5.日痛經(jīng)假

　　截至2016年8月18日，至少有10余省份在本地區(qū)的女職工勞動保護辦法中提出女職工在一定條件下可休“痛經(jīng)假”，最長可休二至三天。

　　6.勞動保障

　　人社部：將曝光重大勞動保障違法行為。為加強對重大勞動保障違法行為的懲戒，強化社會輿論監(jiān)督，促進用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，人社部制定了《重大勞動保障違法行為社會公布辦法》(以下簡稱《辦法》)?！掇k法》自2017年1月1日起施行。

　　7.“五險合一”

　　2016年10月24日，河南省社會保障局在鄭州正式揭牌，標志著河南省社會保險經(jīng)辦工作正式邁入“五險合一”的新階段。據(jù)了解，在全國各地的省級社會保險經(jīng)辦機構中，目前，遼寧、江西、山東、廣東、海南、貴州等十幾個省份已實行“多險合一”管理，北京、上海、山西、西藏等地區(qū)已實行五險統(tǒng)一征繳。

　　8.醫(yī)保

　　2016年1月，國務院印發(fā)《關于整合城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度的意見》，就整合城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險和新型農(nóng)村合作醫(yī)療兩項制度，建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度提出明確要求。人社部數(shù)據(jù)顯示，截至2016年9月30日，對建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民醫(yī)保制度，全國已有三分之二的省份進行了總體規(guī)劃部署或已全面實現(xiàn)整合。

　　9.上海市華僑權益

　　2016年12月1日，新頒布的《上海市華僑權益保護條例》正式實施，華僑來滬工作可以參加本市社會保險和住房公積金。

　　10.預備技師與本科畢業(yè)生同等待遇

　　2016年12月人社部印發(fā)《技工教育“十三五”規(guī)劃》首次明確技工院校中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)生分別按相當于中專、大專、本科學歷落實相關待遇。

　　2017年值得關注的新政策

　　1.延遲退休方案的出臺

　　按照人社部的計劃，2017年將出臺延遲退休方案，而2022年將正式實施延遲退休。今年底，延遲退休初步方 案將會出臺，并向社會征求意見。參與方案討論人士透露，第一批退休者延遲退休的期限或將在三至四個月之間。

　　2.《勞動合同法》或迎二次修訂

　　全國人大常委會表決通過了全國人大財經(jīng)委《關于第十二屆全國人民代表大會第四次會議主席團交付審議的代表提出的議案審議結果的報告》，這意味著，人社部將對勞動合同法實施中的爭議焦點問題，例如無固定期限勞動合同、經(jīng)濟補償金等，作出全面評估。全面評估后，摸清爭議各方的訴求，再啟動修法，提出修法建議。

　　3.外國來華工作許可制度

　　2017年4月1日，全國將統(tǒng)一實施外國人來華工作許可制度。外國人來華工作許可制度遵循“鼓勵高端，控制一般，限制低端”的原則，對來華工作外國人實行分類管理。