36%房地產(chǎn)員工反映存在變相降薪、裁員現(xiàn)象
12月26日,多個機構(gòu)聯(lián)合發(fā)布了房企員工滿意度調(diào)查報告,顯示房地產(chǎn)企業(yè)員工的收入及福利滿意度普遍較低。
另外,目前房企在辦公環(huán)境的營造方面基本能夠滿足員工的需求,但心理層面的舒適度明顯落后于物理層面,調(diào)研中85%的房企員工表示工作有壓力。3成以上的員工表示看不到升遷的機會,缺乏積極進(jìn)取的原動力。
接受調(diào)研的房企員工普遍表示對當(dāng)前所處企業(yè)的老板較為認(rèn)可,其中93%表示喜歡目前的老板,甚至有近3成的人非常喜歡。
同時,據(jù)調(diào)研發(fā)現(xiàn),接近半數(shù)的員工均表示所處公司不存在變相降薪的現(xiàn)象,崗位和部門架構(gòu)都非常穩(wěn)定,但也有36%的員工反映房企或多或少地存在變相降薪、變相裁員、重組并購的問題,使其對企業(yè)的穩(wěn)定性存疑。
新聞來源:三茅人力資源網(wǎng)