企業(yè)年金繳費(fèi)上限擬下調(diào)

　　7日從人力資源和社會(huì)保障部獲悉，人社部近日起草了《企業(yè)年金規(guī)定(征求意見稿)》，并向社會(huì)公開征求意見。征求意見稿下調(diào)了企業(yè)年金繳費(fèi)上限。

　　征求意見稿將企業(yè)繳費(fèi)上限由本企業(yè)上年度職工工資總額的“1/12”調(diào)整為“8%”，將企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)之和的上限由本企業(yè)上年度職工工資總額的“1/6”調(diào)整為“12%”，并明確具體繳費(fèi)比例由企業(yè)和職工協(xié)商確定。

　　《企業(yè)年金試行辦法》自2004年5月開始實(shí)施，截至2015年年底，全國(guó)建立企業(yè)年金的企業(yè)達(dá)7.5萬(wàn)戶，參保職工2317萬(wàn)人，基金累計(jì)結(jié)余9526億元。盡管有了長(zhǎng)足的發(fā)展，但相對(duì)龐大的企業(yè)、職工總量，仍然有較大的進(jìn)步空間。

　　征求意見稿第十六條提出：實(shí)行企業(yè)年金后，企業(yè)如遇到經(jīng)營(yíng)虧損、重組并購(gòu)等當(dāng)期不能繼續(xù)繳費(fèi)的情況，經(jīng)與職工一方協(xié)商，可以中止繳費(fèi)。企業(yè)和職工恢復(fù)繳費(fèi)后，可以根據(jù)本企業(yè)實(shí)際情況，按照中止繳費(fèi)時(shí)的企業(yè)年金方案予以補(bǔ)繳。補(bǔ)繳的年限和金額不得超過(guò)實(shí)際中止繳費(fèi)的年限和金額。

　　來(lái)源：廣州日?qǐng)?bào)