且慢辭職!領(lǐng)英發(fā)現(xiàn)突破瓶頸后的女性晉升更順利

訊石光通訊網(wǎng) 2015/12/31 8:39:35

 且慢辭職!領(lǐng)英發(fā)現(xiàn)突破瓶頸后的女性晉升更順利

  女性往往比男性更容易遇到職場(chǎng)天花板,這一現(xiàn)實(shí)往往會(huì)迫使女性在面臨家庭和事業(yè)雙重壓力時(shí)選擇前者。不過(guò),在遇到這種情況時(shí),其實(shí)你可以再堅(jiān)持一下下的。

  近日,國(guó)際職場(chǎng)社交巨頭領(lǐng)英公布一項(xiàng)針對(duì)中國(guó)用戶(hù)的調(diào)研結(jié)果,顯示女性員工在經(jīng)理及以下階段工作表現(xiàn)更出色,升職人數(shù)與升職所需時(shí)間都優(yōu)于男性。然而,自經(jīng)理升任總監(jiān)開(kāi)始,女性發(fā)展呈現(xiàn)后勁不足的趨勢(shì)。平均每個(gè)職級(jí)女性升職占比下降8%,升職所需時(shí)長(zhǎng)也更長(zhǎng)于男性。

  不過(guò)呢,只要突破天花板,女性的后期晉升通常會(huì)更順利。

  領(lǐng)英的數(shù)據(jù)顯示,女性員工平均人脈數(shù)是男性的1.5倍,平均技能被點(diǎn)贊數(shù)是男性的1.3倍,商務(wù)拓展、銷(xiāo)售、談判、人力資源管理技能的認(rèn)同度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)男性員工。

新聞來(lái)源:三茅人力資源網(wǎng)

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