億陽(yáng)信通財(cái)報(bào)不容樂(lè)觀 高管降薪以應(yīng)對(duì)金融危機(jī)

    全球范圍的金融危機(jī)引發(fā)的全球范圍經(jīng)濟(jì)衰退，對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)也帶來(lái)不可避免的沖擊，根據(jù)億陽(yáng)信通半年報(bào)及三季報(bào)顯示，公司經(jīng)營(yíng)不容樂(lè)觀。半年報(bào)顯示，上半年公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入3.44億元，比去年同期下降24.45%；營(yíng)業(yè)利潤(rùn)4156萬(wàn)元，同比下降9.78%；利潤(rùn)總額4847萬(wàn)元，同比下降3.98%；凈利潤(rùn)3961萬(wàn)元，同比下降5.05%。而公司前三季度收入實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入5.73億元，同比下降9.29%，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)利潤(rùn)4692萬(wàn)元，同比下滑13.3%，實(shí)現(xiàn)歸屬母公司所有者凈利潤(rùn)4694萬(wàn)元，同比下滑了21.1%。
 
    為了應(yīng)對(duì)這場(chǎng)危機(jī)對(duì)企業(yè)的影響，確保公司長(zhǎng)期穩(wěn)定健康發(fā)展，公司董事會(huì)決定實(shí)施增收節(jié)支系列措施，公司董事會(huì)會(huì)議全票通過(guò)了《關(guān)于調(diào)整公司董事薪酬的議案》，對(duì)公司內(nèi)部董事薪酬進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。包括億陽(yáng)信通董事長(zhǎng)、總裁、董事會(huì)秘書等在內(nèi)的7位高管月薪統(tǒng)一下調(diào)20％，總裁助理月薪下調(diào)10%。下調(diào)后，公司董事長(zhǎng)常學(xué)群的月工資由3.5萬(wàn)元調(diào)至2.8萬(wàn)元，總裁任志軍的月工資由5萬(wàn)元調(diào)至4萬(wàn)元。

　　公司監(jiān)事會(huì)主席張小紅也主動(dòng)提出降薪20%，將月薪由35800元下調(diào)至28640元。“高管主動(dòng)降薪，這是與國(guó)際接軌的，像華爾街、通用等高管，都會(huì)在危機(jī)時(shí)刻降低薪酬選擇共渡難關(guān)，表明高管與企業(yè)共渡難關(guān)的決心，也能夠給投資者以信心。”據(jù)中信建投分析師劉楊介紹，目前不少私營(yíng)中小上市公司高管都在考慮降薪。