ICC訊 據(jù)華為官方微信號12月29日消息,華為輪值董事長胡厚崑發(fā)表新年致辭:腳踏實地,行穩(wěn)致遠!
胡厚崑稱,經(jīng)過數(shù)年的艱苦努力,我們經(jīng)受住了嚴峻的考驗,公司經(jīng)營基本回歸常態(tài)。預計2023年實現(xiàn)銷售收入超過7000億元人民幣,其中ICT基礎設施業(yè)務保持穩(wěn)健,終端業(yè)務好于預期,數(shù)字能源和云業(yè)務實現(xiàn)良好增長,智能汽車解決方案競爭力顯著提升。在此,我代表公司,感謝始終信任并支持我們的客戶,感謝與我們風雨同舟的產(chǎn)業(yè)鏈伙伴,感謝拼搏不屈的全體員工及默默奉獻的家屬們。是共同的信念,讓我們突破封鎖,并肩前行。
艱苦的努力讓我們活了下來并獲得成長,但挑戰(zhàn)依然嚴峻,地緣政治、經(jīng)濟周期的不確定性,技術制裁、貿(mào)易壁壘的持續(xù)影響,正深刻重塑著全球產(chǎn)業(yè)鏈結構和商業(yè)規(guī)則。
我們要積極擁抱機會窗,把有限的資源投入在最關鍵的戰(zhàn)略方向上。當前,大模型的突破,使人工智能從作坊式開發(fā)、場景化定制走向工業(yè)化開發(fā)、規(guī)?;瘧?,大模型需要大算力,我們要打造世界領先的算力底座,繁榮千行萬業(yè)。
大的戰(zhàn)略方向已基本確定,公司會繼續(xù)精簡機關,簡化管理,蕭規(guī)曹隨,適度優(yōu)化。作戰(zhàn)權力下移,預算管理上收。各業(yè)務單元要盡快提升經(jīng)營管理能力和意識,獨立承擔端到端的經(jīng)營管理責任。持續(xù)推進合同在代表處審結,實現(xiàn)代表處自主經(jīng)營、自主決策。公司會通過考核和激勵政策牽引不同產(chǎn)業(yè)協(xié)同作戰(zhàn),利益共享;通過調(diào)配政策鼓勵成熟產(chǎn)業(yè)主動輸送優(yōu)秀的干部和專家到計算、云和數(shù)字能源等新的產(chǎn)業(yè),快速抓住機會,實現(xiàn)高效增長。這不僅有利于加快新產(chǎn)業(yè)的組織建設,促進成熟產(chǎn)業(yè)的新陳代謝,也給員工提供了新的發(fā)展機會。一個充滿生機和希望的組織,戰(zhàn)斗力是巨大的,潛力是無限的。
公司在前進,干部也要與時俱進,不僅要敢戰(zhàn),更要善戰(zhàn)。干部要有清晰的戰(zhàn)略方向和工作思路,做好作戰(zhàn)地圖,盡快完成針對新業(yè)務、新技術的知識升級和能力轉(zhuǎn)型,要主動擔負起更大的責任,在關鍵戰(zhàn)場、關鍵時期建功立業(yè)。公司干部選拔政策也正在優(yōu)化,強調(diào)責任結果貢獻,堅持選拔制,落實干部履歷表制度。將軍是打出來的,我們要從戰(zhàn)場中選拔干部,只考核那些做出了貢獻的干部,并盡可能讓更多做出貢獻的英雄浮現(xiàn)和成長起來。我們要整編出一支能夠領導現(xiàn)代化作戰(zhàn)的干部隊伍,帶領公司走向新的成功。
人需要沉淀與積累,才能變得更強大。過去我們沒有因巨大的壓力而放棄,我們也不因外界的贊揚而浮躁。前路依然艱險,歷史始終眷顧那些有信念的人。我們要繼續(xù)努力奮斗,團結一切可以團結的力量,攻堅克難,腳踏實地,行穩(wěn)致遠,以贏得更大的勝利。大時代都是人創(chuàng)造出來的,我們一定會英雄倍出,將星閃耀。
10月27日,華為在官網(wǎng)發(fā)布2023年前三季度經(jīng)營業(yè)績,前三季度公司實現(xiàn)銷售收入4566億元,同比增長2.4%,凈利潤率為16%。
華為輪值董事長胡厚崑表示:“公司經(jīng)營結果符合預期。感謝客戶、伙伴一直以來對華為的信任和支持。面向未來,我們將持續(xù)加大研發(fā)投入,發(fā)揮公司產(chǎn)業(yè)組合優(yōu)勢,不斷提升產(chǎn)品和服務競爭力,為客戶、伙伴和社會創(chuàng)造更大價值?!?/strong>
此前,華為的半年報透露,華為的ICT基礎設施業(yè)務保持穩(wěn)健,終端收入實現(xiàn)增長,數(shù)字能源和云業(yè)務實現(xiàn)良好增長,智能汽車增量部件競爭力持續(xù)提升。
值得一提的是,今年8月底華為Mate 60系列手機低調(diào)上市后,“一機難求”。同時,今年9月,華為與賽力斯合作的問界新M7上市后出現(xiàn)“爆單”。
新聞來源:訊石光通訊網(wǎng)
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