白色謊言？你說過多少

        先掃個盲。 

        “白色謊言”（white lie）就是我們通常所說的善意的謊言。 

        當今職場，盡管很多人不愿意，可面對老板、同事、客戶時，總免不了說上許多言不由衷的話，就連在校園里大大咧咧的大學生，初入職場也會被前輩們訓話：“心直口快當心挨刀。”不少人讓這種白色謊言成為麻醉藥，或是對別人善意隱瞞，或是被別人善意欺騙，使自己更有自信，活得更快樂一點。 

        那么，職場真的容不下真心話嗎？答案是否定的。習慣說假話的人，從來不會在職場上取得大的成就。但另一方面，不分場合講真話、沒有保留地講真話，也會令講話者很受傷。 

        一項調查顯示，6000名接受訪問的職場人中，八成表示自己說過白色謊言，四成人贊成這種白色謊言。 

        白色謊言之一

討好型 

        這種謊言是最常見的，也極其流行。“今天你穿得真有個性”、“好久不見，你看上去還是那么年輕”、“我總想著過來拜訪你，可就是抽不出時間”……這些討好型的白色謊言飄蕩在職場的每一個角落，已經(jīng)與我們的生活融為一體，有時候心里明明不是這樣想，但一有機會，這些口不對心的話仍會脫口而出。正是因為討好型白色謊言的大行其道，這年頭，15～50歲體健貌端的女性，都可稱之為“美女”，而這樣廉價的贊美也越來越?jīng)]人當真。但是，大家還是心照不宣地贊美著。 

        白色謊言之二 

        自保型 

        譬如爽約，明明是貪玩忘記時間，偏要說是路上堵車。撒謊者一是為了逃避責任，二是為了避免激怒受害者，三是順嘴撒謊成習慣了，想改都改不了。 

        遇到緊急情況，明哲保身為上。這類白色謊言，雖然讓說者和聽者都避免了尷尬局面，卻很可能傷害到無辜的第三方。 

        對于“自保型謊言”，倘若情勢所迫必須自保，可在不傷害第三方的前提下為之。倘若無論撒不撒謊都不會改變結果，那寧可不撒謊，還能落個誠懇老實坦白從寬的好名聲。 

        白色謊言之三 

        安慰型 

        關鍵詞為“其實你很棒”、“我們都看得見你的努力”、“一切都會好起來的”…… 

        這類謊言通常用于安慰情緒不佳或表現(xiàn)糟糕的同事和朋友。有的同事覺得自己“英雄無用武之地”，得不到重用，且不管他是不是真心英雄，在他情緒低落時，說些謊話寬寬他的心，未嘗不可。這種情況下，安慰型白色謊言不限量，隨便用。 

        白色謊言之四 

        包庇型 

        一個單位里，抬頭不見低頭見的，碰到領導來查崗，部門主管一般都會為不在崗的部下找到合適的理由，比如，某某請假了；某某的同學有急事，一會就回來；某某給孩子開家長會了；某某感冒去醫(yī)院拿藥了……冠冕堂皇。 

        白色謊言之五 

        炫耀型 

        此類謊言的目的在于顯示自己的權勢和地位，或是炫耀自己的生活水平等等。 

        比如說，職場要應酬，本來沒怎么喝酒，他會說幾天連續(xù)喝酒，“昨天又喝高了”，讓人體味他的重要和好人緣；一個沒什么來往的小學同學，他能說成關系很好的同桌，只是因為那位同學如今手握重權……此類謊言俗稱吹牛，目的就是為了吸引他人注意，牢固樹立自己的地位。 

        【記者手記】 

        小謊怡情 

        大謊當禁 

        在某科技公司工作的小吳說：“雖然我很不想說謊話，但有時為了不必要的尷尬和麻煩，還是要說一些謊話才能使工作順利進行。比如明明討厭一個領導，卻不得不在他面前或同事面前說他的好話，所以我是贊成在工作上說一些謊話的。”在某外資企業(yè)從事高級行政工作的小李也認為，職場中，謊話是必要的，“比如拍下馬屁，贊美下女同事，只要不破壞做人的原則就行”。 

        在采訪中，多名職場人表示，只要是對自己有利而又不傷害別人利益的謊話，說說無妨。 

        善意的謊言能讓工作氛圍更好，但在工作實效上，我們仍舊要保持踏實和認真的態(tài)度——小的謊言讓大家哈哈一笑，不過如果動了真格的，還是實事求是的好。