小心“魯豫綜合征”盯上你

就在前幾天，陳魯豫帶著她的新版《魯豫有約》正式登陸安徽衛(wèi)視了。不過被看客們所津津樂道的，并不是魯豫的再次“改嫁”，而是她在節(jié)目中屢試不爽的“雷人語錄”。

　　“你小時候被爸媽打過嗎？”“你跟太太誰先追的誰？”“你覺得自己帥嗎？”看著魯豫每天用相同的問題采訪明星，看客們顯然已經(jīng)嚴重審美疲勞。

　　有人說，陳魯豫已經(jīng)對主持沒有任何熱情了，她和她的《魯豫有約》在達到了一定的高度以后，顯然已經(jīng)陷入“瓶頸”，進退兩難。

　　現(xiàn)實生活中，很多人都會像魯豫那樣，當(dāng)事業(yè)取得一定的成就后，陷入瓶頸，在這里，我們不妨把它叫做“魯豫綜合征”。無論你是明星大腕，還是在職場打拼的小白領(lǐng)，遭遇“魯豫綜合征”，都是件頭痛的事情。這個時候，有人原地不動，固步自封，到最后只能落得個節(jié)節(jié)敗退的下場；有些人則選擇急流勇退，倒也自由自在；還有些更有勇氣的人，則選擇大破大立。

　　如果不幸患上“魯豫綜合征”，你會怎么選擇？是像魯豫那樣固步自封，還是急流勇退，或者大破大立，成就新的事業(yè)高度？

　　30歲白領(lǐng)遭遇“魯豫綜合征”

　　迫不得已裝年輕感覺很累

　　Allen是一家廣告公司的策劃總監(jiān)，三十出頭的他，有一份十分漂亮的業(yè)績單，公司的領(lǐng)導(dǎo)也十分賞識他。在旁人看來，Allen有房有車，又是一家公司中層領(lǐng)導(dǎo)，這小日子過得不要太光鮮亮麗。但是Allen卻逐漸感到，自己的工作干勁已經(jīng)大不如前了，更不要說策劃能力了，有時候為趕一個客戶滿意的方案，不得不整夜整夜地抽煙，但是方案做來做去，還是逃不開以前的那些套路。Allen很想突破，但是力不從心。

　　最近部門又招進了一批年輕人，思維活躍，又有干勁，他們想的企劃方案，在構(gòu)思上十分有新意，客戶也很滿意。一來二去，這些年輕員工手頭上的客戶資源越來越多，這讓Allen這個策劃總監(jiān)很不是滋味。

　　不僅如此，這群年輕人的穿著打扮也和Allen格格不入，盡管Allen每天以一身筆挺的西裝來維護自己領(lǐng)導(dǎo)的威嚴，但骨子里卻覺得自己是一個脫離在潮流之外的老人。

　　為了融入這群年輕人，同時也能讓自己的工作有些起色，Allen也開始穿著休閑衫，看時尚雜志，但是無論怎么樣，Allen都找不回以往的工作激情和靈感，這讓Allen為自己未來的職業(yè)生涯感到深深焦慮。

　　他們遭遇“魯豫綜合征”之后

　　陳魯豫——固步自封

　　從鳳凰衛(wèi)視走進內(nèi)地湖南衛(wèi)視，再從湖南衛(wèi)視“轉(zhuǎn)嫁”安徽衛(wèi)視，不知不覺中，陳魯豫和她的《魯豫有約》已經(jīng)陪伴了我們整整七年。遺憾的是，《魯豫有約》始終逃不出“七年之癢”，無論是這檔節(jié)目還是主持人本身，都遭遇到了發(fā)展瓶頸。

　　“你小時候被爸媽打過嗎？”“你跟太太誰先追的誰？”“你覺得自己帥嗎？”看著魯豫每天用相同的問題采訪明星，很多觀眾已嚴重審美疲勞，更有網(wǎng)友列舉出眾多“雷人語錄”，令人捧腹。

　　有人說，魯豫早已對主持節(jié)目喪失熱情，所以主持水平也每況愈下。也有人說，因為每天有太多節(jié)目要錄，魯豫常?？匆幌绿峋V就上場，很少自己看資料。此外，策劃人員流動性強，節(jié)目水準(zhǔn)難免有波動，這一現(xiàn)象在訪談節(jié)目中普遍存在。

　　鄧亞萍——急流勇退

　　鄧亞萍是乒乓球歷史上難得一見的女子選手，她在乒壇世界排名連續(xù)8年保持第一，成為唯一蟬聯(lián)奧運會乒乓球金牌的運動員，并獲得4枚奧運會金牌。1992年獲得巴塞羅那奧運會女單、女雙冠軍時，她只有19歲。1996年的亞特蘭大奧運會女單決賽，她擊敗中華臺北選手陳靜，獲得冠軍。但是，抵達事業(yè)巔峰的她，卻默默消失在人們的視野之中。

　　退出體壇的鄧亞萍，先后到清華大學(xué)、英國劍橋大學(xué)和諾丁漢大學(xué)進修學(xué)習(xí)，并獲得英語專業(yè)學(xué)士學(xué)位和中國當(dāng)代研究專業(yè)的碩士學(xué)位；2002年鄧亞萍在國際奧委會道德委員會以及運動和環(huán)境委員會兩個委員會擔(dān)任職務(wù)；2003年，鄧亞萍成為北京奧組委市場開發(fā)部的一名工作人員。去年的北京奧運會，鄧亞萍的身份是奧運村的村長。

　　很難想像如果鄧亞萍當(dāng)年仍舊留在賽場上會是什么樣子，是一直稱霸乒壇，還是被年輕人超越？不過可以肯定的是，鄧亞萍現(xiàn)在的生活，同樣很精彩。

　　唐駿——大破大立

　　從唐駿的履歷來看，這位“打工皇帝”的“大破大立”之舉還不止一次。唐駿在微軟先后擔(dān)任過微軟總部Windows NT開發(fā)部門的高級經(jīng)理、上海微軟全球支持中心總裁、微軟中國總裁等職務(wù)。不過事實上，在去微軟之前，唐駿自己已經(jīng)先后創(chuàng)辦了三家小型公司。

　　唐駿本來可以慢慢把自己的公司發(fā)展壯大，或者開更多的公司，但是唐駿卻在這個時候放棄了自己做老板，跑到微軟打工。事實上，那時候的唐駿正是看到了自己經(jīng)驗上的不足，毅然放棄原有的事業(yè)，跑到微軟“偷師學(xué)藝”，而這也是唐駿職業(yè)生涯中的第一次“大破大立”。

　　2002年到2008年期間，唐駿先后在微軟和盛大任職。在盛大任職期間，唐駿做了三件最重要的事，分別是上市融資、收購新浪和免費戰(zhàn)略。這三者件件都是大手筆，每一次都可謂領(lǐng)行業(yè)之先，也是盛大老大地位的保證。

　　然而，成功了的唐駿又一次大破大立，2008年，中國最耀眼的職業(yè)經(jīng)理人唐駿以10億元轉(zhuǎn)會費投奔新東家新華都集團。自此，中國“明星”職業(yè)經(jīng)理人唐駿跳出服務(wù)十多年的IT領(lǐng)域，選擇了投入傳統(tǒng)行業(yè)的懷抱。

　　“魯豫綜合征”每個人都會碰到

　　關(guān)鍵要在適合的時間做適合的事

　　“魯豫綜合征”其實就是我們所說的職業(yè)枯竭，很多職場人士都會遭遇這樣的問題。遇到職業(yè)枯竭時，我們是選擇原地不動還是大破大立？這其中的心理危機我們又該如何應(yīng)對？

　　“職業(yè)枯竭現(xiàn)象在職場中很普遍，職業(yè)的不同，枯竭的時段也不同，比如說模特、運動員，他們的職業(yè)生涯伴隨著自己青春的流逝、體力的衰減而慢慢枯竭，而在職場中打拼的白領(lǐng)一族，隨著年齡的增加，他們的精神體力也好，激情動力也好，也漸漸不如年輕人。”國家二級心理咨詢師徐代越說。

　　遇到職業(yè)枯竭，不同性格不同追求的人，會選擇不同的應(yīng)對方式，“有些人會選擇轉(zhuǎn)型，做其他適合自己的事情，有些更有追求，對自己的人生更有規(guī)劃的人，可能會通過‘大破大立’，邁向另一個事業(yè)高峰，不過我并不鼓勵其中的任何一種應(yīng)對方式，每個人，在每一個階段，都有適合自己的工作方式和生活方式，而且職業(yè)只是人們生活的一部分，我們還有更多重要的事，比如說家庭、朋友、社會責(zé)任。”

　　不過徐代越也認為，盡管人在不同階段的生活內(nèi)容和生活重心都不同，但是遇到職業(yè)枯竭時，只把職業(yè)當(dāng)作自己的一個飯碗，吃老本、不進步肯定是不行的。“事實上大部分的人都是這樣，但這不是一個好現(xiàn)象。長久下來，這樣的人很可能被動地被這個社會淘汰，甚至到那個時候連一點還擊能力都沒有。所以一個人要始終保持一種學(xué)習(xí)的狀態(tài)，對周圍變化的環(huán)境要主動了解，主動適應(yīng)，這樣才能增強職業(yè)枯竭的免疫力。”