年底找工作,如何抓住面試機會?
近期,一個叫董子健的90后騷動了一大波求職者的心,帥氣總裁任性放大招——百萬年終獎+25天年假,這么豪的年終福利造成暴擊傷害10000點,這不,職友們紛紛嚷嚷著:董老板還招人嗎?
簡直了!這是分分鐘抱大腿的節(jié)奏!那小編就跟你一起做一次夢:要是董老板真給你一個面試機會,你該怎么抓住這個機會呢?(面試通用)
要表現出對應聘單位的熱愛
熱愛是最好的老師,也是最好的自薦函。在面試中,你對業(yè)務的熱愛和精通會感染面試官,會讓他做出有利于你的選擇。
不要明確表示你只想要此職位
你去應聘某個職位,面試官可能會認為你并不特別適合你期望的崗位,而認為其他崗位適合你。這時,如果你把自己限定在某個特定的職位或目標上,他們會誤以為你對其他崗位不感興趣,因而面試失敗。
不要自說自話
面試時,不要自導自演,要談的不一定是你經歷中最輝煌的部分。對面試官來說,與你所應聘的工作崗位相關的那一部分職業(yè)特質才是他們感興趣的。
不要抱怨原公司
面試時不要抱怨原公司,如果你表現出相當程度的厭惡,容易使人感到你對已得到的東西缺乏感恩之情。凡事都可能成為過去,誰愿意任用“忘恩負義”的人?
體現自我價值
不要讓對方感到你急需工作才來面試,要使他們相信,他們需要你這一類人才,而你是在尋找更能體現自我價值的機會,而不是在尋找一個職位。
不要過分強調薪酬
首次面試是用人單位和應聘者的初次接觸,互相還在試探階段,所謂“交淺不言深”,不要主動詢問報酬的具體數額。待對方認同你后,這時你就不要客氣了。
跳槽原因謹慎回答
許多跳槽者參加應聘面試時,都會被招聘者問及離開原來職位的原因。若是由于上班路途太遠、專業(yè)不對口、隨遷搬家等人人都可以理解的因素,說起來無顧忌,如果是以下四種因素,就要慎之又慎了,弄不好,就會失去了應聘機會。
1、收入低沒勁干
2、人際關系復雜
3、工作壓力太大
4、與上司合不來
好啦,面試干貨已奉上,最后面試機會大不大,就要看你的本事啦!年底找工作還是挺難的,要是手里再不Get點面試技能,那真的就是好春光,不如夢一場啦!加油,祝你好運喲!
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新聞來源:卓博人才網